Med de vedvarende strenge tiltakene i samfunnet og gjentatte perioder med full nedstenging er det stadig behov for permitteringer i bedriftene som rammes. Mange er pålagt hjemmekontor, og rødt nivå i skoler og barnehager medfører at flere barn må være mer hjemme eller ha hjemmeskole. Her finner du en oppsummering av hvilke regler som gjelder for permittering og omsorgsdager.
Regjeringen og Fremskrittspartiet er enig i hovedprinsippene for en pensjonsopptjening som gjelder fra første krone i private ordninger for opptjening av pensjon. For å gi næringslivet mulighet til å tilpasse seg de endrede pensjonsforpliktelsene, vil ikke endringen bli pålagt arbeidsgiver før i 2023.
Fra 2021 er det innført to viktige endringer i reglene for beskatning av gaver til de ansatte. Det skattefriebeløpet har økt fra 2000 kr pr. år til 5000 kr. pr år. I tillegg er kravet om at alle ansatte må få samme gave (generell ordning i bedriften) for at gaven skal være skattefri fjernet. Dette gjør at arbeidsgiver potensielt kan spare 700 kr i arbeidsgiveravgift pr. ansatte og den enkelte ansatte kan spare 2000 kr i året i skatt.
God planlegging er en nøkkel til godt resultat - også når det kommer til ferieplanlegging! For å sikre optimal drift gjennom sommermånedene er det lurt å starte planleggingen tidlig.
En grundig og metodisk medarbeiderundersøkelse gir bedriften et viktig styringsverktøy, men mange tar for lett på denne undersøkelsen. Her er 6 potensielle fallgruver man kan havne i ved å gjennomføre undersøkelsen på egenhånd.
Kompensasjonsordningen 2.0, eller midlertidig tilskuddsordning for foretak med stort omsetningsfall etter august 2020, åpner for søknader fra 18.01.21. Ordningen har mange fellestrekk med ordningen som gjaldt for mars - august, men også noen ulikheter.
